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答一、竞业限制补偿金是否需要待业证明一般情况下，竞业限制补偿金是需要待业证明的。二、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约
温州律师
阅读：245
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答竞业限制由于涉及的是保守用人单位的商业秘密，因而，对一般工作人员来说，并不存在保守商业秘密的问题，也就不存在竞业限制的问题。现在，在某些地区或某些行业，技术人员相对短缺，同行业之间互相挖人的现象非常普
贵州律师
阅读：204
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答商业秘密的秘密状态一经解除，就成为公知知识，成为离职职工知识、经验、技能的组成部分，可以自由利用。国外的司法实践对此还附有一个条件，即该商业秘密的公知不是职工本人过错，如果由于职工故意或过失导致商业秘
兰州律师
阅读：211
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答竞业限制补偿金是不是与工资一起发放的竞业限制补偿金不与工资一并发放，竞业限制补偿金是在劳动者离职后，由用人单位每月发放，工资是劳动者离职时结算。竞业限制补偿金怎么领取竞业限制补偿金怎么发放呢，是按月发
哈尔滨律师
阅读：170
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答竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除
哈尔滨律师
阅读：182
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答竞业限制为用人单位与劳动者之间的约定，可以约定竞业限制的范围、地域和期限，还可以约定劳动合同解除或终止后用人单位在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违反约定按照约定向用人单位支付相应的违约金。
长沙律师
阅读：175
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答在实践中，用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，比如订立《保密及竞业限制协议》。常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密
深圳律师
阅读：194
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答2011年李先生入职某商贸公司，从事销售工作。2017年2月19日，李先生递交《辞职申请表》，以“个人原因”为由申请离职。2017年3月15日，双方解除劳动合同关系。当日李先生签字确认的《离职移交清单
哈尔滨律师
阅读：235
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答竞业限制不止是一纸协议，因为有效的竞业限制对用人单位来说是要付出成本的。劳动者有择业自由权，而如果你要限制这种自由，则必须付出代价才有效。有人会问，如果只是约定竞业限制作为震慑，不想支付任何费用，劳动
哈尔滨律师
阅读：200
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答一、竞业限制口头承诺可以吗依据我国相关法律的规定，竞业限制要在劳动合同或者保密协议中约定，而劳动合同或者保密协议要以书面形式签订，所以竞业限制口头承诺是无效的。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同
郑律师
阅读：222
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答企业对涉及自身商业秘密的职位都会设定一个竞业限制，以最大限度保护自己的利益。但是在实践中，却又感觉很难实际执行。实际问题出在哪里呢？一、竞业限制与保密义务 企业有商业秘密，所以需要员工有保密意识，同时
德阳律师
阅读：276
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答竞业限制来源于《公司法》中董事、高管人员的禁止行为。指企业与知悉或可能知悉本企业商业秘密的员工通过签订协议，限制员工在解除或终止劳动关系后一定期限内不得从事为他人或自己经营与原企业有竞争关系的工作。近
广州律师
阅读：194
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