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问
劳动合同法第35条规定的内容是什么?
答
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵
问
九级工伤怎么赔偿?
答
我在内蒙古乌兰察布市一家工厂上班。我工伤事故发生日期是2020年9月4日。鉴定是9级工伤,我在这个工厂月均工资是4800元。住院住了3个月,家人辞掉工作陪了3个月的床,期间还有伙食费交通费什么的。20
问
签订劳动合同要注意些什么?
答
了解清楚里面的合同内容,月工资,工作时间,工作岗位,工作期限,试用期,是否都约定清楚。劳动合同应当自用工之日起一个月内签订超过一个月,公司应支付双倍工资,另外劳动合同签订之后公司及员工应当分别各执一
问
签订劳动合同要注意些什么?
答
了解清楚里面的合同内容,月工资,工作时间,工作岗位,工作期限,试用期,是否都约定清楚。劳动合同应当自用工之日起一个月内签订超过一个月,公司应支付双倍工资,另外劳动合同签订之后公司及员工应当分别各执一
问
申请离职期间不去上班算不算旷工?
答
申请离职期间不去上班是属于旷工的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
问
上班期间受伤扣病假工资吗?
答
在上下班途中的交通事故中不是你的主要责任就属于工伤。发生工伤单位应该给你出医疗费、误工费、护理费等。根据工伤保险条例规定,只有上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的,才构成工伤,所以,如果你不是交通
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