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答新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵
长春律师
阅读：519
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答我在内蒙古乌兰察布市一家工厂上班。我工伤事故发生日期是2020年9月4日。鉴定是9级工伤，我在这个工厂月均工资是4800元。住院住了3个月，家人辞掉工作陪了3个月的床，期间还有伙食费交通费什么的。20
长沙律师
阅读：389
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答 了解清楚里面的合同内容，月工资，工作时间，工作岗位，工作期限，试用期，是否都约定清楚。劳动合同应当自用工之日起一个月内签订超过一个月，公司应支付双倍工资，另外劳动合同签订之后公司及员工应当分别各执一
法小识
阅读：411
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答 了解清楚里面的合同内容，月工资，工作时间，工作岗位，工作期限，试用期，是否都约定清楚。劳动合同应当自用工之日起一个月内签订超过一个月，公司应支付双倍工资，另外劳动合同签订之后公司及员工应当分别各执一
法小识
阅读：410
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知律
阅读：521
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答在上下班途中的交通事故中不是你的主要责任就属于工伤。发生工伤单位应该给你出医疗费、误工费、护理费等。根据工伤保险条例规定，只有上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，才构成工伤，所以，如果你不是交通
律由
阅读：480
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