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问
如何主张竞业限制的赔偿
答
如何主张关于竞业限制的赔偿1、如果单位没有支付竞业补偿金的,建议发函通知解除竞业协议(最好是律师函)。在这之前去其他同类型单位就职有风险,然后后面你就无须遵守竞业协议,且可以要求单位支付前面未支付部分
问
如何启动竞业限制索赔
答
如何去启动竞业限制的索赔1、第一种情况,用人单位违反竞业限制约定,那么劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者还可以请求解除竞业限制约定。第
问
2020年竞业禁止协议的无效情形有哪些
答
2020年竞业禁止协议的无效情形有哪些一、竞业禁止协议无效的情形有哪些1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的
问
竞业限制补偿金过低可以起诉吗
答
竞业限制补偿金过低能否起诉一、竞业限制含义竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一
问
竞业禁止协议是否属于劳动合同的一种
答
竞业禁止协议是否属于劳动合同的一种竞业禁止协议属于劳动合同的一部分,与劳动合同法是一个整体不可分割。《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权
问
可以拒签竞业限制协议吗
答
是否可以拒签相关竞业限制协议1、拒签是你的权利,至于你拒签产生的后果是否由你承担是另外一回事。2、劳动合同双方可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是规定。董事、高级管理人员对公司负有忠实
问
如何确定竞业限制的范围
答
如何确定竞业限制的范围依据我国劳动合同法的规定,竞业限制的范围由劳动者与用人单位协商确定,主要是确定有竞争关系的企业、在哪一地域范围内企业等。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于
问
竞业限制的法律规定有哪些
答
竞业限制的法律规定1、《劳动合同法》第23条的规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中
问
竞业限制协议未约定补偿是否有效
答
一、未约定补偿金,竞业限制协议是否有效根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定,当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约
问
履行竞业限制义务的人员有哪些
答
国家科委在1997年7月颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定:“企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位时,以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务。”竞业
问
公司如何解除竞业限制条款
答
公司如何解除竞业限制条款依据我国相关法律的规定,公司要解除竞业限制条款的,可以与劳动者协议,或者向劳动者支付三个月的经济补偿后,解除竞业限制条款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
问
如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围
答
竞业限制范围,就是指劳动者所承担的义务范围,即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代,但是行业的竞争还是存在地域限制的,竞业禁止不应当限制和禁止合法、正当的竞争。我
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