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答目前，股票期权的实施已成为我国国有企业改制中的热点问题，我国上市公司实行股票期权计划也面临着如何确定股票期权会计标准这一难题。借鉴发达国家的经验，制定合理的股票期权会计标准。是我国实施股票期权激励制度
兰州律师
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答一般来说，会计确认要满足确认的项目符合相关会计要素的定义，可予以计量，具有相关性与可靠性等标准。从经营者股票期权的可计量情况来看，1995年美国财务会计准则委员会(FASB)建议将股票期权的行权价格与
东方律师网
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答方案设计中的问题及解决思路实施ESO计划所需的股票来源问题。国外的ESO计划所需的股票来源有三个途径：一是公司发行新股;二是通过留存股票账户回购股票;三是由大股东出让一部分股份用于ESO计划。我国《公
钱律师
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答股票期权制是公司以一定的股份“送”或“卖”给经营者及其它高级管理人员，他们的收入是从公司股票的涨跌中来的。经营者是用经营企业的方式“炒股票”。经营得好，股票涨了，有利润，反之就赔了。股票期权制是一种把
兰州律师
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答内在价值法认为，应以赠与日股价与行权价的差额确认股票期权，其隐含之意是确认期权价值时只有当行权价低于赠与日的股价时，经理人拥有的股票期权才有内在价值，并确认报酬成本。这样，如果公司发行股票期权时行权价
周律师
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答〔关键词〕股份制改革经理股票期权高级管理人员法律障碍对策一、实行经理股票期权的意义经理股票期权ESO(ExecutiveStockOption)是指公司授予经理人员在未来的一段时间内，以一个约定的行权
王律师
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答必须解决的基本问题(一)对股票期权制度的内容及实施所需条件不了解，存在认识上的盲目性。如不知道可能带来的风险，不知道对股东(特别是小股东)可能产生的负面影响，不重视建立企业经营者包括考核、"薪
温州律师
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答所谓内在价值，是指股票市价超过行权价的差额部分。差额越大，股票期权的内在价值就越高;相反，差额越小，就表示该股票期权的内在价值越低。如果股票市价低于行权价，则认为该项股票期权的内在价值为零。运用内在价
武汉律师
阅读：241
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答表面看来，这种金融衍生品是低风险的，特别是在资产价格在上涨的背景之下，这种衍生品确实可以对冲一些利空，但这种产品有巨大的向下风险,往上给投资者的回报是很小、很有限的,但是往下的风险可以几十几百倍,因此
郑州律师
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答经营者持股是实现长期激励的有益探索。对经营者的短期激励是指将经营者的利益与企业的当期效益相联系，对经营者的当期贡献给予回报的激励方式，比如我们前面讲过的年薪制。一般来说，长期激励有利于经营者的长期行为
广州律师
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答员工股票期权，指企业为获取员工提供服务而按照规定的程序授予本企业及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本企业一定数量的股票。股票期权通常涉及四个主要环节：授予(
深圳律师
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答根据APB25的规定，股票期权计划分为两种类型：补偿性的和非补偿性的。如果归入非补偿性的，该计划必须符合以下四个条件：1、达到一定雇佣条件的全职雇员基本上全部有权参与计划。2、股份必须平等，或根据工资
上海律师
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