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问
股票期权计划的会计处理
答
目前,股票期权的实施已成为我国国有企业改制中的热点问题,我国上市公司实行股票期权计划也面临着如何确定股票期权会计标准这一难题。借鉴发达国家的经验,制定合理的股票期权会计标准。是我国实施股票期权激励制度
问
股票期权会计处理方法的对比分析
答
由于内在价值法计算简单,便于操作,易于股东理解,并且可以帮助企业减少成本,提高利润和竞争能力,因而被我国实行股票期权激励计划的大多数上市公司所采纳。但内在价值法也存在着固有的缺点:股票价格是不断波动的
问
股票期权会计处理方法会产生什么后果
答
内在价值法认为,应以赠与日股价与行权价的差额确认股票期权,其隐含之意是确认期权价值时只有当行权价低于赠与日的股价时,经理人拥有的股票期权才有内在价值,并确认报酬成本。这样,如果公司发行股票期权时行权价
问
我国实行经理股票期权制的法律障碍及对策
答
〔关键词〕股份制改革经理股票期权高级管理人员法律障碍对策一、实行经理股票期权的意义经理股票期权ESO(ExecutiveStockOption)是指公司授予经理人员在未来的一段时间内,以一个约定的行权
问
股票期权制须解决四大问题
答
必须解决的基本问题(一)对股票期权制度的内容及实施所需条件不了解,存在认识上的盲目性。如不知道可能带来的风险,不知道对股东(特别是小股东)可能产生的负面影响,不重视建立企业经营者包括考核、"薪
问
累计股票期权
答
表面看来,这种金融衍生品是低风险的,特别是在资产价格在上涨的背景之下,这种衍生品确实可以对冲一些利空,但这种产品有巨大的向下风险,往上给投资者的回报是很小、很有限的,但是往下的风险可以几十几百倍,因此
问
中美股票期权会计处理比较
答
员工股票期权,指企业为获取员工提供服务而按照规定的程序授予本企业及其控股企业员工的一项权利,该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本企业一定数量的股票。股票期权通常涉及四个主要环节:授予(
问
试论股票期权的会计处理
答
根据APB25的规定,股票期权计划分为两种类型:补偿性的和非补偿性的。如果归入非补偿性的,该计划必须符合以下四个条件:1、达到一定雇佣条件的全职雇员基本上全部有权参与计划。2、股份必须平等,或根据工资
问
股票期权制是灵丹妙药吗
答
60年代,企业所有者与经营者收入的不平衡对企业效率提高和经济增长的制约作用开始引起经济学家的关注。一般而言,公募**公司的股东只拥有企业少量股份,无从制约经理人员以权谋私行为。企业经理为攫取更大权利和
问
股票期权会计处理初探
答
关键词股票期权;会计处理;发展;建议经理股票期权制度起源于20世纪50年代的美国,80年代至90年代作为一种创新的分配制度,在西方国家得到了广泛应用,尤其是美国,以股票期权制度为主的报酬体系基本取代了
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