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答一、怀孕期间能否解除劳动合同法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资
兰州律师
阅读：208
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答据媒体报道，河南郑州，一名女子怀孕三胎，被领导约去谈话，领导让其回家休息几天。但是，之后她就接到通知，她因旷工被辞退，领导称，想要生小孩就回家！虽然国家让生三胎，但是他们现在并没有得到一个准确的通知。
王律师
阅读：220
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答怀孕期间可以要求调岗位吗依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的，女职工是可以要求用人单位调整岗位的。《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事
兰州律师
阅读：192
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答女方怀孕期间被家暴如何处理妻子在怀孕期间遭受到家暴，依据法律规定，妻子及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。也可以向公安机关
杭州律师
阅读：235
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答怀孕能逃避有期徒刑吗我国刑事诉讼法第214条规定，对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。对于适用保
沈阳律师
阅读：265
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答2021年9月27日，国务院印发《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》。文件明确，要为女性生育后的职业发展创造有利条件。禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、恶意调岗、予以辞退、解除劳
王律师
阅读：245
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答案情回放2011年7月1日，魏某入职某公司，工作岗位是品管部门的品管岗位。2016年3月30日，某公司与魏某签订《解除劳动合同协议书》，协议约定双方劳动合同自2016年4月1日解除，某公司向魏某支付一
郑州律师
阅读：213
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答来源：广州日报、浙江省余姚市公证处浙江省余姚市公证处披露了一起关于人工授精子女继承权的案例。摘要人工授精后患病男子孙某反悔不想要人工授精的孩子，妻子周某却坚持要把孩子生下来。在孩子出生前没多久，男子因
德阳律师
阅读：271
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答女性的孕期、产期、哺乳期（简称三期）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。这也是国家为了鼓励生育，帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业
吴律师
阅读：197
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答姐姐婚后不孕，一直暗恋姐夫的妹妹，自愿替姐姐怀孕生子。没想到三年后，姐姐先于妹妹怀孕，妹妹竟然提出，要二十万元的“青春损失费”遭到拒绝，盛怒之下竟拔刀刺向姐夫！你以为这是偶像剧里的情节？这是真真切切发
昆明律师
阅读：200
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答一、公司解散怀孕期间如何赔偿女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，
兰州律师
阅读：285
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答一、上诉期间怀孕能否判决缓刑根据《刑法》第七十二条的规定对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓
牡丹江律师
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