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答一、公司解散怀孕期间如何赔偿女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，
兰州律师
阅读：285
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答女性在求职过程中经常会遭受不平等待遇。由于女员工从怀孕到哺乳结束回归正常工作，前后大概需要两年的时间，在此期间企业从女员工身上获取的价值相对比较低，产生利润和回报率也低。女职工产假期间，企业需要招录并
石家庄律师
阅读：145
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答我们都知道，我国的法律对于女职工来说是有特殊优待的，包括女职工在怀孕期间都会受到特殊照顾。我们都知道，我国的法律对于女职工来说是有特殊优待的，包括女职工在怀孕期间都会受到特殊照顾。这些措施都是我国对于
云南律师
阅读：164
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答秦某婚后不久就去应聘一大型公司业务主管，双方约定试用期三个月，秦某在试用期三个月内怀有身孕，遭该公司的单方解除劳动关系。在劳动仲裁阶段秦某要求恢复双方劳动关系，由该公司支付未签劳动合同双倍工作差额及拖
王律师
阅读：225
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答出轨怀孕是不会构成犯罪的，因为这不符合我国刑法上犯罪的构成条件，包括重婚罪。 《刑法》第258条规定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶而重婚
广州律师
阅读：290
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答一、上诉期间怀孕能否判决缓刑根据《刑法》第七十二条的规定对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓
牡丹江律师
阅读：225
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答女方怀孕期间可以协议离婚吗根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《婚姻法》第
云南律师
阅读：149
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答怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订离婚协议书而女方不同意的话那就应该是无效的。《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或
武汉律师
阅读：245
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答案情概况：王-菲于2009年9月到上海市某酒店做服务员。2009年12月，王-菲发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训，单位安排其从事收银工作。由于王-菲知识水平有限，收款经常出现问题
德阳律师
阅读：76
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答杨（女）于2018年7月1日应聘A公司工作，双方签订了一份为期3年的劳动合同。2020年9月10日，杨（女）向A公司递交了一份《辞职书》，称本人因身患消化道疾病，需要调养，特此提出辞职，请A公司于20
律师网
阅读：197
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答怀孕检查没问题出生有残疾,医院有责任吗应当检出问题没有检出的需要医院承担责任。为什么这样说呢，那是因为有些问题产检是可以检查出来的，但是也有目前医学上还不能检查出来的问题。那么应当检出没有检出的需要医
北京律师
阅读：144
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答日前，南京一女子与男友分手后发现怀孕，于是找到对方要求索赔，但都被拒绝。女子一起之下报警，谎称自己酒后被强奸，双方闹到了警察局。后来调查发现，两人以前曾经是男女朋友，后来女方怀孕，想要索赔无果，才报警
德阳律师
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