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答一、公司解散怀孕期间如何赔偿女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，
兰州律师
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答女性在求职过程中经常会遭受不平等待遇。由于女员工从怀孕到哺乳结束回归正常工作，前后大概需要两年的时间，在此期间企业从女员工身上获取的价值相对比较低，产生利润和回报率也低。女职工产假期间，企业需要招录并
石家庄律师
阅读：145
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答我们都知道，我国的法律对于女职工来说是有特殊优待的，包括女职工在怀孕期间都会受到特殊照顾。我们都知道，我国的法律对于女职工来说是有特殊优待的，包括女职工在怀孕期间都会受到特殊照顾。这些措施都是我国对于
云南律师
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答秦某婚后不久就去应聘一大型公司业务主管，双方约定试用期三个月，秦某在试用期三个月内怀有身孕，遭该公司的单方解除劳动关系。在劳动仲裁阶段秦某要求恢复双方劳动关系，由该公司支付未签劳动合同双倍工作差额及拖
王律师
阅读：225
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答出轨怀孕是不会构成犯罪的，因为这不符合我国刑法上犯罪的构成条件，包括重婚罪。 《刑法》第258条规定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶而重婚
广州律师
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答一、上诉期间怀孕能否判决缓刑根据《刑法》第七十二条的规定对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓
牡丹江律师
阅读：225
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答女方怀孕期间可以协议离婚吗根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《婚姻法》第
云南律师
阅读：149
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答怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订离婚协议书而女方不同意的话那就应该是无效的。《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或
武汉律师
阅读：245
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答怀孕了法院还会拘传吗依据我国刑事诉讼法司法解释的规定，怀孕的妇女一般是会被取保候审的，如果取保期间经两次传唤不到场的，侦查相关是可以拘传的。《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十四条 对经依法传唤拒
德阳律师
阅读：191
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答怀孕判缓能收监吗不能。缓刑指缓刑期内如果没有犯罪就不用执行服刑和判处新刑罚。意思就是缓刑不用收监，判决后释放。法律规定《刑法》第七十五条 【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
温州律师
阅读：176
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答女子做了结扎手术依然怀孕责任谁承担结扎是指使用一定的手段(如使用羊肠线)将人体或生物体的某些管道(如血管、输精管、输卵管等)扎住或起到同样的效果。若此项手术之后任然怀孕，属于小概率事件，医院应承担一部
长沙律师
阅读：238
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答我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护，如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害，要受到相应的惩罚。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的;2.劳动者开
律师网
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