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答不定时工作制是企业针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。这一工时制度同标准工时制有很大的区别，很多用人企业在适用过程中存在着很多
云南律师
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答1.劳动法中综合工时制的相关规定中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目
律师网
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答1.《企业遵守执行劳动法律法规情况的自查报告》急需我公司自成立以来，始终将员工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度，但是公司迎难而上，为切实有效地保障
广州律师
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答1.劳动法对于生育津贴有哪些最新规定劳动法对生育津贴的最新规定如下： 生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并
长春律师
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答1.请教劳动法关于调休的规定劳动法没有直接规定调休。只规定的工作时间和休息的相关内容。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计
上海律师
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答1.劳动法规定试用期一，《劳动法》规定；"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月"。二，《劳动法》规定；劳动者在试用期内，可
长沙律师
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答1.劳动法中工资包含哪些项目工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：1、计时工资；计时工资是指按计时工资标
德阳律师
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答1.劳动保障知识竞赛试题及参考答案劳动保障知识竞赛试题及参考答案 一、单项选择题（45小题，每小题1分，共45分） 1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的（ A ）。A、28% B、20%
贵州律师
阅读：109
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答1.保险行业遵守执行劳动法律法规情况的自查报告怎么写呀我公司自成立以来，始终将员工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度，但是公司迎难而上，为切实有效地
河北律师
阅读：99
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答1.劳动法规定过年放假有工资的吗春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工
成都律师
阅读：152
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答1.有关深圳最新的劳动法新劳动法《深圳经济特区劳动合同条例》 2007-03-19 21:32 1994年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 1997年7月15日深圳市第二届
王律师
阅读：261
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答1.谈谈你对劳动法的看法和认识劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。制定劳动法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，维护社会安定，促进经济发展
孙律师
阅读：105
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