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河北律师
阅读：257
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答1.家庭保姆不受劳动法的保护吗家庭保姆（现在很多地区由家政服务公司）与雇主达成口头协议，有保姆为雇主提供劳务，雇主给付保姆报酬，属雇佣合同。该合同符合符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成
贵州律师
阅读：274
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答1.常用劳动法律法规有哪些劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假
昆明律师
阅读：397
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答1.常用劳动法律法规有哪些劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假
上海律师
阅读：217
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答在当今社会中，法律虽然推广的力度相当之大，但是却仍旧没有多少人心中把法律当做一回事。在当今社会中，法律虽然推广的力度相当之大，但是却仍旧没有多少人心中把法律当做一回事。无论是新闻报道还是道听途说，我们
云南律师
阅读：328
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答1.关于法律知识的演讲稿 500字近几年来，国家颁布了《未成年人保护法》，家长一听到“保护”这两个字，有一些家长就会认为保护孩子只是让孩子不受到伤害，事事都顺着孩子。有一个案例是这么说的：有一个男孩叫
北京律师
阅读：296
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答1.中国目前的劳动法律法规有哪些我国劳动法的表现形成： （一）宪法：由国家最高权力机关全国人民代表大会制订和修改、并监督实施。（二）劳动法律：即由国家最高权力机关依据宪法制定的规范性文件。如《中华人民
成都律师
阅读：250
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答1.2017年河南省新劳动法婚假怎么规定2017年河南省没有出新劳动法婚假。可以看下2016年的劳动法婚假规定。关于河南省2016年年婚假最新规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，
西安律师
阅读：268
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答一、履行劳动法私企能例外吗不能。对于履行劳动法私企不能例外。《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本
郑州律师
阅读：240
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答1.常用劳动法律法规有哪些劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假
温州律师
阅读：295
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答1.劳动法对全勤奖是怎么规定的劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规
武汉律师
阅读：657
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答1.劳动法对用人单位有哪些保护原发布者：龙源期刊网【摘要】服务期是一种现实中普遍运用的劳动合同制度，对劳动关系的存续和发展有着特殊的意义，对劳动者的职业发展也发挥着重要作用，它成功地对接了劳动者劳动价
北京律师
阅读：248
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