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答1.什么是劳动法律关系的概念劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳
东方律师网
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答1.劳动法规定什么叫自动离职如果员工提出解除劳动关系（辞职）立即走人，没有遵守三十天规定的话，单位能不能不发工资呢？回答是要发，原因是员工既然已经履行了劳动义务，得到劳动报酬就是他的权利；是不是说员工
北京律师
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答1.新劳动法对购买社会保险是怎么规定的1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
杭州律师
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答1.江苏法院支持劳动者的加班费为几年劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的，一般法院支持劳动者的加班费为2年，超过2年，如果劳动者没有加班方面的证据的，一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，
西安律师
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答《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）于2019年12月30日颁布，自2020年5月1日起实施。《条例》根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律制定，旨在规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足
东方律师网
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答1.95年劳动法的行规定第一条 为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，制定本办法。第二条 县级以上各级人民政府劳动行政部门（以下
杭州律师
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答1.《劳动合同法》中是怎样规定加班费的我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国
广州律师
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答1.中国目前的劳动法律法规有哪些我国劳动法的表现形成： （一）宪法：由国家最高权力机关全国人民代表大会制订和修改、并监督实施。（二）劳动法律：即由国家最高权力机关依据宪法制定的规范性文件。如《中华人民
郑律师
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答1.劳动法关于请事假的规定事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：
周律师
阅读：444
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答1.劳动保障相关法律法规知识,大概是哪些劳动保障相关法律法规知识 1、什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立明确双方权利和义务
武汉律师
阅读：96
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答1.劳动法规定每月事假或者病假多少天1、事假可以请多少天，国家没规定，只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期：：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3
武汉律师
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答1.新劳动法关于用人方面的规定有哪些新劳动法关于用人方面的规定有：一、促进劳动者就业第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定
德阳律师
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