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问
没有解除劳动合同证明可以取住房公积金吗
答
一、没有解除劳动合同证明可以取住房公积金吗,可以提取住房公积金的情形是比较多的,并不一定要提交解除劳动合同证明才能提取住房公务金,如购买、建造、翻建、大修自住住房;偿还购房贷款本等。,《住房公积金管理
问
劳动合同达到多少年不能辞退员工
答
一、劳动合同达到多少年不能辞退员工,辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系,符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:,(1)在试用期内被证明不符
问
终止劳动合同赔偿
答
《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。,劳动部在《违反
问
签订无固定期限劳动合同的条件及好处有哪些
答
一、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意
问
劳动合同订立的程序
答
(一)订立劳动合同的条件:,1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;,2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主
问
事业单位终止劳动合同需要支付经济补偿金吗
答
事业单位终止劳动合同需要支付经济补偿金吗,仲裁委员会认为,事业单位人员包括编制内与编制外两种,对于编制内人员要求支付终止聘用合同经济补偿金的,目前并无相应的法律法规支持。故裁决对申请人要求支付终止聘用
问
仅约定试用期的劳动合同期满终止要怎么处理
答
仲裁委经审理认为,《劳动合同法》第19条第4款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”依据该规定,试用期不成立,6个月的试用期即为劳动合同期限
问
法律是如何规定劳动合同终止的
答
法律是如何规定劳动合同终止的,劳动合同终止时间,劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”,劳动合同终止的条件:,一是
问
签署劳动合同时应该注意哪些问题
答
一、签署劳动合同时应该注意哪些问题,1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将
问
岗位调动与集团公司的劳动合同会自动终止吗
答
我是一家集团公司的员工,与公司签订了劳动合同,合同期限为2001年5月至2004年5月。去年2月,公司对我进行了培训,并签订了服务期协议,约定服务期为5年,到2008年3月止,否则需要支付违约金3万元
问
工伤认定期间可以解除劳动合同吗
答
工伤认定期间可以解除劳动合同吗,《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制,如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本
问
单位强制解除劳动合同合法吗
答
一、单位强制解除劳动合同合法吗,针对单位强制解除劳动合同是否合法,视具体情况而定。,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
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