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答没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。员工故意不签劳动合同怎么办1、员工故意不签劳动合同时，如
吴律师
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答劳动关系上限年龄目前，在我国的《劳动法》中没有对退休年龄作出规定，退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄。即：男年满
李律师
阅读：183
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答公司单方解除劳动合同的情形有哪些公司单方解除劳动合同的情形：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动
周律师
阅读：159
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答违法解除劳动合同赔偿金是多少?赔偿金支付标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
哈尔滨律师
阅读：173
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答未签订劳动合同怎样索取补偿《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
德阳律师
阅读：179
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答案情：小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师，但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间，两人被安排负责做前期准备工作。开学后，老板却迟迟未发工资，两人提出辞职，并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却
温州律师
阅读：143
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答案件2015年11月23日，施某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某旅行社支付终止劳动合同赔偿金26,400元。2016年2月29日，该仲裁委员会裁决某旅行社于裁决生效之日起三日内支
广州律师
阅读：204
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答员工单方面解除劳动合同的情形有哪些员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
云南律师
阅读：143
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答解除劳动合同赔偿清单内容1、双倍工资劳动合同法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、经济补偿金劳动合同法：第四十六条有下列
钱律师
阅读：171
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答无固定期限劳动合同解除有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
上海律师
阅读：397
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答签订固定期限劳动合同多久才能生效注明生效时间的按注明时间，没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间(双方签字时间有先后的，按后签一方的时间)。劳动合同签订年限一般多久，劳动合同可以签几年劳动合
昆明律师
阅读：119
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答一、如何协商一致解除劳动合同劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为
贵州律师
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