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答中华人民共和国劳动合同法最新内容《劳动合同法》第一章总则第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条
周律师
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答集体劳动合同的签订情况存在什么问题一、集体合同平等协商的原则集体合同的签订是建立在平等协商基础之上的，所谓“平等协商”是指 用人单位指定的协商代表与工会选派的协商代表(没有建立工会的，由职工 推选协商
河北律师
阅读：162
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贵州律师
阅读：331
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答公司无故与员工解除劳动合同应该怎样赔偿1，全部根据劳动合同，立定合同的根据劳动合同来处理，没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理，都没有。可以根据处理。2，在实际造作过程中，可能涉及到劳动合同和当时的
成都律师
阅读：166
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答(1)用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法
周律师
阅读：160
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答一、虚假考勤是否可以解除劳动合同针对员工虚假考勤，如果严重违反了用人单位的制度，用人单位可以解除劳动合同，不需要给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性
昆明律师
阅读：142
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答《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不
赵律师
阅读：174
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答《劳动法》第二十五条第（四）项规定职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除其劳动合同。《刑事诉讼法》第一百四十二条第二款规定，对犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以
律师网
阅读：204
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答公司未交社保签的劳动合同有效吗依据我国相关法律的规定，公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第
周律师
阅读：176
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答实习期签署劳动合同有效吗一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没
哈尔滨律师
阅读：215
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答无固定期限劳动合同解除条件有哪些无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型，在履行过程中，当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就
深圳律师
阅读：174
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答解除劳动合同的通知怎么写通知书最好明确以下内容：1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面
成都律师
阅读：177
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