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问
关于劳动争议案件适用终局裁决有关法律问题
答
关于审理劳动争议案件需要遵守仲裁前置的规则,劳动争议案件是一裁二审制,对仲裁结果不服可以到基层法院起诉,基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案,特殊情况下可以延长,但一般不会。对基层法院
问
65条!劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总
答
来源:劳动法的光芒注意:部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=25
问
试用期用工引发劳动争议的6个问题,你知道几个?
答
试用期期限有多长?如何约定试用期工资? 试用期内的工资待遇与非试用期到底有何区别? 试用期发生工伤怎么办? 那么如何证明劳动者不符合录用条件? 1.录用条件要尽量变得可以衡量。一般情况下,用人单
问
公司如何避免劳动争议纠纷
答
近几年公司与员工间的劳动争议案件多发,那么公司如何预防和去避免劳动争议案件呢?许律师结合多年的诉讼实践经验,为企业老板们提出合理的法律意见,去规避一些劳动争议纠纷。 首先,签订完善的合
问
这些劳动争议知识不可忽略(一):试用期考核要及时
答
【裁判要义】 在现代社会,用人单位出于企业利益、双向规制等考虑,通常与劳动者约定试用期,并往往将此作为自己的“尚方宝剑”,但要注意的是,在试用期没有做出解除劳动合同的,劳动者将在试用期届满时自动
问
河北省劳动争议法律法规参考(哪里有河北省新劳动法的全部内容)
答
1.哪里有河北省新劳动法的全部内容河北省无权制定新劳动法,只有全国这统一的一部劳动法第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和
问
劳动争议案件败诉情形法律分析
答
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。一、劳动关系建立阶段用人单位方面的典型败诉情形:1.用人单位
问
最新劳动争议相关法律法规(中国目前的劳动法律法规有哪些)
答
1.中国目前的劳动法律法规有哪些我国劳动法的表现形成: (一)宪法:由国家最高权力机关全国人民代表大会制订和修改、并监督实施。(二)劳动法律:即由国家最高权力机关依据宪法制定的规范性文件。如《中华人民
问
工伤是否属于劳动争议
答
工伤是否属于劳动争议工伤属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和
问
劳动争议起诉状如何写
答
劳动争议起诉状范本原告:某某公司法定代表人………,住所地:……。被告:王某某,男,1970年3月22日生,住……组。原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第
问
劳动争议仲裁公开进行吗
答
一、劳动争议仲裁公开进行吗一般来说,劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条:劳动争议仲
问
劳动争议相关法律问题
答
2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过并公布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已在2021年1月1日开始施行。该解释主要是为了细化劳动法中一些具有在司法实践
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