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问
关于劳动争议案件适用终局裁决有关法律问题
答
关于审理劳动争议案件需要遵守仲裁前置的规则,劳动争议案件是一裁二审制,对仲裁结果不服可以到基层法院起诉,基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案,特殊情况下可以延长,但一般不会。对基层法院
问
65条!劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总
答
来源:劳动法的光芒注意:部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=25
问
试用期用工引发劳动争议的6个问题,你知道几个?
答
试用期期限有多长?如何约定试用期工资? 试用期内的工资待遇与非试用期到底有何区别? 试用期发生工伤怎么办? 那么如何证明劳动者不符合录用条件? 1.录用条件要尽量变得可以衡量。一般情况下,用人单
问
公司如何避免劳动争议纠纷
答
近几年公司与员工间的劳动争议案件多发,那么公司如何预防和去避免劳动争议案件呢?许律师结合多年的诉讼实践经验,为企业老板们提出合理的法律意见,去规避一些劳动争议纠纷。 首先,签订完善的合
问
这些劳动争议知识不可忽略(一):试用期考核要及时
答
【裁判要义】 在现代社会,用人单位出于企业利益、双向规制等考虑,通常与劳动者约定试用期,并往往将此作为自己的“尚方宝剑”,但要注意的是,在试用期没有做出解除劳动合同的,劳动者将在试用期届满时自动
问
劳动争议证据审查是如何规定
答
一、劳动争议证据审查是如何规定的(1)鉴定机构是否具有合法资质?(2)鉴定程序是否合法?(3)送检材料是否原件?内容是否真实完整?二、劳动争议证据怎么整理1、对提交的证据材料逐一分类编号,制作证据清单
问
代写劳动争议仲裁申请书怎么写
答
代写劳动争议仲裁申请书具体范本,如下所述:申 请 人:钱**,男,197*年*月*日出生,汉族,住XX省***********。联系电话:********被申请人:宁波****电器有限公司住所:XX市
问
劳动争议公司被告必须出庭吗
答
小编为大家整理了关于劳动争议相关劳动争议公司被告必须出庭吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。劳动争议仲裁中公司的法定代表人并非必须出庭。如果公司作为申请人,而公司法定代表人不出庭的话,可以委托律师
问
劳动争议案件败诉情形法律分析
答
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。一、劳动关系建立阶段用人单位方面的典型败诉情形:1.用人单位
问
最新劳动争议相关法律法规(中国目前的劳动法律法规有哪些)
答
1.中国目前的劳动法律法规有哪些我国劳动法的表现形成: (一)宪法:由国家最高权力机关全国人民代表大会制订和修改、并监督实施。(二)劳动法律:即由国家最高权力机关依据宪法制定的规范性文件。如《中华人民
问
劳动争议起诉状如何写
答
劳动争议起诉状范本原告:某某公司法定代表人………,住所地:……。被告:王某某,男,1970年3月22日生,住……组。原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第
问
员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗
答
商业秘密对企业来说至关重要,在企业里工作的员工不能把秘密泄露出去,但现实中还是存在很多员工为了利益将商业秘密带走的情况,那么员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗?下面就由律聊网小编来告诉大家。员工带走商
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