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问
这些劳动争议知识不可忽略(一):试用期考核要及时
答
【裁判要义】 在现代社会,用人单位出于企业利益、双向规制等考虑,通常与劳动者约定试用期,并往往将此作为自己的“尚方宝剑”,但要注意的是,在试用期没有做出解除劳动合同的,劳动者将在试用期届满时自动
问
劳动争议证据审查是如何规定
答
一、劳动争议证据审查是如何规定的(1)鉴定机构是否具有合法资质?(2)鉴定程序是否合法?(3)送检材料是否原件?内容是否真实完整?二、劳动争议证据怎么整理1、对提交的证据材料逐一分类编号,制作证据清单
问
河北省劳动争议法律法规参考(哪里有河北省新劳动法的全部内容)
答
1.哪里有河北省新劳动法的全部内容河北省无权制定新劳动法,只有全国这统一的一部劳动法第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和
问
代写劳动争议仲裁申请书怎么写
答
代写劳动争议仲裁申请书具体范本,如下所述:申 请 人:钱**,男,197*年*月*日出生,汉族,住XX省***********。联系电话:********被申请人:宁波****电器有限公司住所:XX市
问
劳动争议案件败诉情形法律分析
答
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。一、劳动关系建立阶段用人单位方面的典型败诉情形:1.用人单位
问
最新劳动争议相关法律法规(中国目前的劳动法律法规有哪些)
答
1.中国目前的劳动法律法规有哪些我国劳动法的表现形成: (一)宪法:由国家最高权力机关全国人民代表大会制订和修改、并监督实施。(二)劳动法律:即由国家最高权力机关依据宪法制定的规范性文件。如《中华人民
问
劳动争议仲裁时效
答
小编为大家整理了关于劳动争议仲裁时效的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。 小伙伴们应该都已经知道了,发生劳动争议要先申请劳动仲裁。但是光知道申请劳动仲裁还不够,还要知道时效问题,才能合理维权。
问
工伤是否属于劳动争议
答
工伤是否属于劳动争议工伤属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和
问
劳动争议起诉状如何写
答
劳动争议起诉状范本原告:某某公司法定代表人………,住所地:……。被告:王某某,男,1970年3月22日生,住……组。原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第
问
员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗
答
商业秘密对企业来说至关重要,在企业里工作的员工不能把秘密泄露出去,但现实中还是存在很多员工为了利益将商业秘密带走的情况,那么员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗?下面就由律聊网小编来告诉大家。员工带走商
问
劳动争议仲裁公开进行吗
答
一、劳动争议仲裁公开进行吗一般来说,劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条:劳动争议仲
问
劳动争议相关法律问题
答
2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过并公布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已在2021年1月1日开始施行。该解释主要是为了细化劳动法中一些具有在司法实践
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