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郑州律师
阅读：151
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答一、劳动争议证据审查是如何规定的(1)鉴定机构是否具有合法资质?(2)鉴定程序是否合法?(3)送检材料是否原件?内容是否真实完整?二、劳动争议证据怎么整理1、对提交的证据材料逐一分类编号，制作证据清单
河北律师
阅读：121
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答我们都知道劳动者解决劳动争议最基本的途径有劳动争议调解和劳动争议仲裁两种，但是这两种争议有哪些区别呢？1.劳动争议调解和劳动争议仲裁的调解文书不同：企业劳动争议调解委员会在调解成功后制作的是调解协议书
沈阳律师
阅读：195
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答代写劳动争议仲裁申请书具体范本，如下所述：申 请 人：钱**，男，197*年*月*日出生，汉族，住XX省***********。联系电话：********被申请人：宁波****电器有限公司住所：XX市
郑州律师
阅读：142
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答小编为大家整理了关于劳动争议相关劳动争议公司被告必须出庭吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。劳动争议仲裁中公司的法定代表人并非必须出庭。如果公司作为申请人，而公司法定代表人不出庭的话，可以委托律师
李律师
阅读：145
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答劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。一、劳动关系建立阶段用人单位方面的典型败诉情形：1.用人单位
吴律师
阅读：118
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答(一)一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉，法院驳回原告的诉讼请求的，仲裁裁决是否当即生效的问题。一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉，法院经审理，如果认为仲裁决正确，或仲裁裁决虽有错误，但因该错误受到损害的
西安律师
阅读：167
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答1.中国目前的劳动法律法规有哪些我国劳动法的表现形成： （一）宪法：由国家最高权力机关全国人民代表大会制订和修改、并监督实施。（二）劳动法律：即由国家最高权力机关依据宪法制定的规范性文件。如《中华人民
成都律师
阅读：250
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答劳动争议起诉状范本原告：某某公司法定代表人………，住所地：……。被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……组。原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第
哈尔滨律师
阅读：143
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答商业秘密对企业来说至关重要，在企业里工作的员工不能把秘密泄露出去，但现实中还是存在很多员工为了利益将商业秘密带走的情况，那么员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗?下面就由律聊网小编来告诉大家。员工带走商
李律师
阅读：278
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答咨询者：我单位招用的童工发生了工伤，根据国家法律的规定，单位要承担哪些法律责任？劳动法专家、陈伟律师解答：根据《禁止使用童工规定》（国务院令[2003]364号）第十条的规定，童工因工受伤，单位应承担
深圳律师
阅读：119
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答如何申请劳动争议的仲裁1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。2、当事人应
郑州律师
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