成都站
[切换城市]
律师入驻
罪名库
移动APP
网站导航
首页
问问题
学法律
查法规
找律师
首页
问问题
学法律
查法规
登录
注册
专栏
婚姻家庭
交通事故
刑事案件
房产纠纷
医疗纠纷
劳动纠纷
合同纠纷
互联网纠纷
拆迁安置
工程建筑
知识产权
公司事务
人格尊严
环境保护
金融保险
法律顾问
涉外纠纷
债权债务
订阅
欢迎关注网络尖刀
问
工作时误伤工友被辞退怎么办
答
工作时误伤工友被辞退怎么处理你是从事老板安排的工作,在工作中因失误致他人受伤,你是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任不能随意辞退员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的
问
某知名企业单方面辞退P7员工三次败诉 听律解读劳务关系
答
小编为大家整理了关于某知名企业单方面辞退P7员工三次败诉 解读劳务关系的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。2019年4月9日,李先生收到京东解除劳动关系通知书,里面提到,“为适应市场变化,公司在整体
问
职工试用期被无故辞退怎么判断职工是否符合录用条件
答
用人单位与劳动者订立书面劳动合同,并依据劳动合同期限长短约定不同的试用期,主要是为了考察所招用的劳动者是否符合用人单位所提出的要求和标准。在试用期内,如果劳动者符合用人单位的录用条件和标准,双方将继续
问
疫情期间辞退员工的规定
答
你好,《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条已经明确,企业对于被隔离或采取其他紧急措施而不能提供正常劳动的职工,不能根据劳动合同法第四十条、第四十一条来解除劳动合同
问
企业辞退违纪员工企业行使单方解除权有无期限
答
对于劳动合同的单方解除权,有没有以及要不要设定行使期限限制《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同
问
工伤单位可以辞退我吗
答
工伤单位可以辞退我吗公司是可以解除合同的,但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济
问
疫情期间可以被辞退吗
答
可以,但用人单位需要证明确实因为疫情导致生产经营发生严重困难的才行。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定,企业因受疫情影响导致生
问
单位辞退多久给解除劳动合同
答
一、单位辞退多久给解除劳动合同单位辞退后,劳动者与单位终止劳动关系即为解除了劳动合同。我国《劳动合同法》39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条
问
劳动仲裁辞退赔偿标准
答
劳动仲裁辞退赔偿标准可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下:依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十
问
疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗
答
疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,不计入职工医疗期。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合
问
单位不出具书面辞退证明,劳动者如何维权
答
一、单位不出具书面辞退证明,劳动者如何维权单位不出具书面辞退证明,劳动者可以向劳动部门投诉。《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规
赞助链接