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答裁员补偿标准怎么算,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月
赵律师
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答选择仲裁员是仲裁程序中非常重要的一个环节。《中华人民共和国仲裁法》第三十条、第三十一条规定，仲裁庭由三名仲裁员或者一名仲裁员组成，仲裁庭的组成人员由当事人在仲裁机构聘任的仲裁员名册中选定或者委托仲裁委
北京律师
阅读：173
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答依据我国相关法律的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、相关通知《人力资源社会保障部办公厅关于妥
郑州律师
阅读：171
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答世界各国立法对仲裁员的资格的规定不尽一致。个别国家对仲裁员的资格作了比较严格的规定，如中国台湾地区及韩国、意大利等，对仲裁员予以严格的规定，还规定了不得担任仲裁员的一些情形;但大多数国家则规定得较松，
贵州律师
阅读：188
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答某汽车品牌大裁员,裁员是否需要支付赔偿金用人单位需要支付经济补偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按
李律师
阅读：185
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答一、仲裁员需要回避的情形依据我国相关法律的规定，仲裁员需要回避的情形包括是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系等。《中华人民共和国仲裁法》第三十四条 仲裁员有下列情形之一的，必须回避
西安律师
阅读：206
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答企业裁员多发生于年末岁尾。经济性裁员，是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况，确需裁减人员时，可以对本单位的人员裁减。但是，企业裁员是否可以“随心所欲”
孙律师
阅读：208
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孙律师
阅读：286
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答一、产假期间公司裁员如何赔偿依据我国相关法律的规定，公司进行经济性裁员的，女职工在产假期间的，不能裁员的，如果裁员要支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
钱律师
阅读：317
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答经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。一、20个人以下不能适用经济性裁员吗？根据《劳动合同法》第41条规定，适当放宽经济
周律师
阅读：267
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答一、如果公司裁员一般怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司因经营问题进行经济性裁员的，劳动者年工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
上海律师
阅读：218
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答在谈及破产法的立法必要性时，曾有的学者根据我国经济生活中过去曾长期存在大量不能还债的亏损企业，便认为我国长期以来就存在破产法律现象，只不过是承不承认的问题。法律咨询：公司裁员跟破产哪个赔钱赔的多我门公
孙律师
阅读：206
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