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答未签署劳动合同能够开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处
河北律师
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答没转正没签合同就离职工资发吗用人单位应当按劳动成果结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获
贵州律师
阅读：109
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答一、暑假工提前离职如何处罚如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用
杭州律师
阅读：91
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答工伤入职没签合同离职会有赔偿吗认定为工伤就算入职没有签到合同也会有赔偿的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
德阳律师
阅读：107
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答法律咨询：请问我现在不上班是自动离职吗？能不能拿到工资？我是在超市上班的，他们没叫我签合同，没跟我说过，我也没问过和他的事情。律聊网律师解答：在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期
李律师
阅读：221
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答离职后多久还可以申请劳动仲裁一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围因确认劳动关系发
周律师
阅读：199
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答离职回家的路上遇交通事故算工伤吗?劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础。如果劳动者已经与用人单位结束了劳动关系，即使遭遇了法律规定的工伤情形，也不能被认定为工伤。但如果该职工在离职当日虽然已经与公司办
东方律师网
阅读：101
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答卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定根据国发[1980]253号《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的精神，中央、国家机关在京单位，北京市各单位，将陆续有符合条件的年老体弱、不能坚持正常工作的干部离
查法规
阅读：1067
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知律
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