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答1.国企改革为混合所有制,员工申请离职,有无相关法律依据,我想走,如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁
东方律师网
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答▲小明在一家电子信息公司任检测调试工程师。今年过年前，他想提前回家过年，于是，向部门主管提出请假要求。故事还原 部门主管表示，单位节前有批产品订单急需出货，小明的岗位负责产品检测，不能批假。 ▲小明归
哈尔滨律师
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答不合法，按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。工资计算方法当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会
广州律师
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答一、签约后没几天就离职要扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以
哈尔滨律师
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答工伤离职后注意事项有哪些建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎，要根据自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保障。法律规定如果工伤致残，
律师网
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答1.虽然法律规定需提前一个月提出离职申请,但是如果不到一个月,员工如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的；如果劳动者以用人单位违反劳动合同法
钱律师
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答会计离职不交接犯法吗根据《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计
温州律师
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答1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就
深圳律师
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周律师
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答一、正常离职有没有补偿金正常离职没有补偿金，要有以下情形之一的才有补偿金：《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
贵州律师
阅读：197
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答仲裁立案后能交离职报告吗劳动者申请劳动仲裁期间，劳动者是可以离职的，劳动者申请劳动仲裁跟劳动者是否在职无关的，如果劳动者辞职，只要劳动者是从离职之日起一年之内申请劳动仲裁，都是有效的。《劳动争议调解仲
深圳律师
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答在厂子破产前离职有补贴吗1、劳动者个人要求辞职，按劳动合同法规定无经济补偿。 2、原企业破产，从批准破产之日起，对员工所欠工资进行清算并进行相应经济补偿。 3、辞职在先，企业破产在后在破产清算时已不在
钱律师
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