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问
打架动了刀捅死了人如何量刑
答
一、打架动了刀捅死了人如何量刑我国刑法第二百三十二条规定:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,
问
同学之间偶尔打架是校园欺凌吗
答
一、同学之间偶尔打架是校园欺凌吗欺凌又有欺压的意思,同学之间偶尔打架这很明显就是校园打架,肯定不算。学校欺凌都是长时间对一人肢体,语言攻击,就不算欺凌。大多数研究者都认为,学生对上学感到厌倦是欺凌弱小
问
酒后打架过失致人重伤怎么判刑
答
酒后打架过失致人重伤怎么判刑酒后做出打架的行为,造成被害人出现重伤情形的,是会构成过失致人重伤罪的,要承担刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第十八条 【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能
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员工之间打架受伤单位赔偿吗
答
员工之间打架受伤单位赔偿吗公司是否需要承担连带责任的关键,在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》,员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。相关法律知识《工伤保险条例》第十四条职工有
问
打架刑事责任怎么判
答
打架刑事责任怎么判如果打架斗殴的情节轻微,没有严重后果,则使用《治安管理处罚法》予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则依据《刑法》第二百九十二条规定,以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以
问
打架斗殴警察什么时候出结果
答
一、打架斗殴警察什么时候出结果打架斗殴,违反专案管理处罚法,软组织挫伤属于轻微伤,派出所一般会先调解,调解不成,都可能拘留,至于谁先后谁过错大,这只是处罚裁量一个因素!因此,建议双方协商私了解决,否则
问
员工打架能直接开除吗
答
员工打架能直接开除吗1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的
问
打架调解不成拘留后怎么处理
答
打架调解不成拘留后怎么处理根据双方大家斗殴情节恶性来进行处罚,可能面临罚款、拘留十五天的行政处罚,情节严重造成轻伤以上后果还会涉嫌故意伤害罪,要追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,
问
打架致人轻伤受害者无理法院怎判
答
对于轻伤,即使受害人存在过错的话,人民法院仍然是需要判处行为人刑事责任的故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪,但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。2005年《公安部关于办理伤害案件有关问题的
问
16周岁以下打架不拘留吗
答
16周岁以下打架不拘留吗已满十四周岁不满十六周岁的,依照《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。法律规定依据《中华人民共和国刑法》第17条、已满16周岁的人犯罪应当承担责任。已满
问
关于打架斗殴民事起诉状怎么写
答
一、民事上诉状范文(打架斗殴)民事上诉状原告:XXXXXX,女,汉族,生于xxxx年x月xx日,身份证号码:XXXXXX,住安徽省XXXXXX县XXXXXX镇城南居委会新屋组。被告:夏XXXXXX,女
问
乘客在公交车上打架怎么办
答
1、公交车打架的赔偿按其伤害后果决定。法律依据:《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)扰乱机关
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