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答2015年5月5日，徐元直入职大魏公司工作，职务为JAVA工程师，当日，其填写了《员工入职履历表》，其上载明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理专修学院取得本科学历。《员工入职履历表》中申明“
沈阳律师
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答案情简介刘某系甲公司职工，在工作中受伤被认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级。刘某伤愈后回到甲公司工作，之后刘某因连续旷工长达10日，甲公司根据其公司规章制度（经过职工代表大会制定并向员工公示，员工连续旷
沈阳律师
阅读：147
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答校方责任险:是一种保险的名称，是由学校作为投保人，因校方过失导致学生伤亡的事故及财产损失，由保险公司来赔偿，学校也是受益方，是一种责任保险。教师在下班发生意外，那么应该按照工伤来处理。根据《工伤保险条
王律师
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答是的。2月3日至2月9日，这段时间，属于延迟复工期，延迟复工从法律定义来说，并不属于春节法定假期，而属于停工期。按照我国《工资支付暂行规定》第12条，以及2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅
西安律师
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答员工没有签订劳动合同辞职后被拖欠工资如何应对律师解答：建议收集入职时间、工资收入及拖欠工资的证据，协商不成可以申请，同时要求经济补偿。目前关于劳动纠纷类的问题涉及到的，总结如下：下面针对这几个问题做相
律师网
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答新员工入职2天工伤怎么赔偿工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》，规定的
广州律师
阅读：232
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答工业企业员工受伤工资怎么核算正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
李律师
阅读：148
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答一、如何鉴定员工是否符合医疗期怎样鉴定员工是否符合医疗期，要依据因什么原因需要医疗而定，如果是工伤医疗期的，最长不超过24个月。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受
昆明律师
阅读：149
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答“我们超市员工守则有规定，超市东西被偷，损失部分由店员赔偿。”衡阳市某超市店长理直气壮的还说：“这种做法也是零售行业的行规。再说，当初在招聘员工的时候，新进员工也都在守则上签字确认的。”【超市东西被偷
北京律师
阅读：172
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答公司宣告破产给员工补偿吗公司宣布破产应当支付员工补偿金。在公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。根据《劳动合同法
郑州律师
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答一、资不抵债破产拿什么赔偿员工依据我国相关法律规定，公司出现资不抵债情形的，公司可以申请破产，公司破产后进行清算，用破产财产对员工进行赔偿。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破
武汉律师
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答公司破产后员工会得到补偿吗公司破产后员工会得到以下的补偿1、 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、 公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、 法律及行政法规规定应
哈尔滨律师
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