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答医院存在医疗过错的行政责任是在哪些情形医院等医疗机构违反《处理条例》的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正；情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分：(
钱律师
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答1.医疗人员法律法规知识培训PPT课件最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者：鑫淼数据医疗法律法规知识培训神经内科2017年2019/8/2312019/8/232我
兰州律师
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答1.医院法律法规培训内容原发布者：柏华林法律法规培训一、中华人民共和国执业医师法（一）适用主体执业医师和执业助理医师：依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业
广州律师
阅读：82
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答从我国法律角度来说，监护只针对未成年人、无民事行为能力和精神病人，而医院的主要责任是救死扶伤，但是还是有不少医院患者意外走失的案例发生，那么医院患者走失是谁的责任？下面由法律网小编为读者进行相关知识的
郑州律师
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答医院出现医疗事故谁管医疗事故发生后，可以和医院协商解决，协商无果可以向法院提起诉讼，还可以向行政卫生局申请调解。根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理
温州律师
阅读：103
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答1.医院法律法规培训内容原发布者：柏华林法律法规培训一、中华人民共和国执业医师法（一）适用主体执业医师和执业助理医师：依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业
成都律师
阅读：70
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答1.医院法律法规考试试题和答案一、单选题，每题只有一个最佳答案请将正确答案的字母写于每题题号左侧。每题2分。1.《传染病防治法》规定，在传染病暴发、流行时，当地政府可报上一级政府决定采取必要的紧急措施
河北律师
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答不能算作旷工。因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者在隔离期间，由政府对其提供生活保障，用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，用人单位不应当按照旷工处理，而是应当按照劳动者正常出勤来对待，不得以缺勤、旷
杭州律师
阅读：77
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答1.医院法律法规培训内容原发布者：柏华林法律法规培训一、中华人民共和国执业医师法（一）适用主体执业医师和执业助理医师：依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业
武汉律师
阅读：75
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答1.医院结合工作实际谈谈如何做好普法和法制宣传教育工“六五”普法是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制教育。在过去的25年里，全民普法教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发
钱律师
阅读：272
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答1.医院法律法规考试试题和答案一、单选题，每题只有一个最佳答案请将正确答案的字母写于每题题号左侧。每题2分。1.《传染病防治法》规定，在传染病暴发、流行时，当地政府可报上一级政府决定采取必要的紧急措施
西安律师
阅读：110
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答医院误诊要承担责任吗误诊是否应当承担责任，不能简单作出是或否的回答，应当按照是否具备侵权民事责任构成要件判定误诊及错误的诊断。诊断的目的在于确定疾病本质，并随之选择有针对性的治疗，使病情向好的方面转化
温州律师
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