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请假法律法规(劳动法请假法律法规)
答
1.劳动法 请假法律法规第三章 请假规定及批准权限第四条 请假规定:1、除每周限定公休假和法定节假日外,员工休假(含病假、事假)必须提前填写“请假单”,按审批权限逐级审批,经批准后有效。未办妥请假手续
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2018郑州市职工法律法规知识(2018年最新劳动法)
答
1.2018年最新劳动法一、2018年劳动法实施细则全文 目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》
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关于劳动合同的法律法规(常用劳动法律法规有哪些)
答
1.常用劳动法律法规有哪些劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在:《劳动法》第4章(工作时间和休息休假
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河北省劳动争议法律法规参考(哪里有河北省新劳动法的全部内容)
答
1.哪里有河北省新劳动法的全部内容河北省无权制定新劳动法,只有全国这统一的一部劳动法第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和
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重庆的法律法规(重庆市最新劳动法有什么新内容)
答
1.重庆市最新劳动法有什么新内容接上: 10.关键词:内部制度 职工有权参与修改企业“霸王规章” 《劳动合同法》:用人单位的规章制度应经职代会或者全体职工讨论,提出方案或意见,与工会或者职工代表平等协
问
劳动部通知是法律法规吗(关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见属于法律还是)
答
1.关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 若干问题的意见属于法律还是关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知由原劳动部发布,属于部门规章。部门规章是国务院各部门、各委员会、
问
法律法规工厂辞职需要提前几天(劳动法辞职要提前几天)
答
1.劳动法辞职要提前几天提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动
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北京地区用人法律法规(北京人事政策及劳动法规是什么啊)
答
1.北京人事政策及劳动法规是什么啊市劳动和社会保障局局长张欣庆昨天向市人大常委会作述职评议整改措施落实情况的报告(书面)。报告说,本市已经在全国率先将有劳动能力的农转居人员、城镇低保人员和残疾失业人员
问
调岗法律法规(劳动法关于调动工作岗位的规定)
答
1.劳动法关于调动工作岗位的规定劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒
问
的意见是属于法律法规文件吗(关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见属于法律还是)
答
1.关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 若干问题的意见属于法律还是关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知由原劳动部发布,属于部门规章。部门规章是国务院各部门、各委员会、
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2017法律法规时间口诀(劳动法规定工作时间/2017年劳动法工作时间有哪些规定)
答
1.劳动法规定工作时间/2017年劳动法工作时间有哪些规定现行劳动法经过2009年的修正。关于工作时间的规定如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
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工作方面法律法规(常用劳动法律法规有哪些)
答
1.常用劳动法律法规有哪些劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在:《劳动法》第4章(工作时间和休息休假
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