专栏
订阅
欢迎关注网络尖刀
-
答劳动合同扫描件有效力吗对于劳动合同扫描件的效力，首先询问对方当事人对扫描件的质证意见，同时保留原件，才有效。从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明
兰州律师
阅读：180
-
答怀孕女职工不续签劳动合同公司要赔偿吗女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职
律师网
阅读：172
-
答不合法的劳动合同有无法律效力不合法的劳动合同不合法的条款部分无效，不影响劳动合同其他部分的效力。哪些劳动合同没有效力无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，当事人双方对无效劳动合同都可以不予
牡丹江律师
阅读：173
-
答协议解除劳动合同包括两种情形：1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同;2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法
温州律师
阅读：143
-
答虚假劳动合同有效力吗?虚假的劳动合同违反了订立劳动合同的基本原则，因此不具有效力。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于双方之间劳动合同的效力问题，根据《中华人
德阳律师
阅读：157
-
答离职用签劳动合同解除协议吗企业为了避免劳动争议纠纷，让职工提交自愿离职书，或者签解除协议，这个很正常。劳动合同解除的条件一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除
孙律师
阅读：187
-
答哪些情形下劳动合同无效1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期
昆明律师
阅读：170
-
答我们单位这段时间有几个员工的合同到期了，他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一个月告诉我们不续签合同?劳动合同到期不续签的问题：劳动
李律师
阅读：163
-
答船员的劳务合同关系与劳动合同有什么区别1、船员劳动关系与劳务关系的主体不同船员劳动合同生效后，用人单位与劳动者之间是组织领导关系，管理与被管理的关系，法律地位不平等。而船员劳务合同当事人(船员与劳务公
牡丹江律师
阅读：172
-
答员工旷工几天公司有权解除劳动合同一、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规
哈尔滨律师
阅读：165
-
答试用期不签劳动合同怎么办《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期不签劳动合同的试
石家庄律师
阅读：164
-
答服务期比劳动合同期长怎么办服务期是劳动者应为用人单位服务的期限。《中华人民共和国劳动》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”
石家庄律师
阅读：159
赞助链接
