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问
什么情形签劳务合同
答
什么情形签劳务合同1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员,一般是自由职业者,身兼数职,自
问
劳务合同和正式合同有什么区别
答
劳务合同和正式合同有什么区别(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的
问
保险出单员有正式劳务合同吗
答
没有有正式的劳务合同的,因为有劳动合同。劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间
问
承揽合同与劳务合同区别有哪些
答
承揽合同与劳务合同区别有哪些根据我国《合同法》第251条第1款的规定,承揽合同,承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;
问
公司单当面提出解除劳务合同怎么争取赔偿
答
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。二、《劳动合同法》第47条规定了终止
问
应聘合同与劳务合同有什么区别
答
应聘合同与劳务合同区别聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人
问
签了劳务合同想辞职怎么办
答
签了劳务合同后想辞职怎么办劳务合同不同于劳动合同,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。相关知识:劳动合同劳动者辞职劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知
问
劳务合同可不可以口头约定
答
劳务合同可不可以口头约定我国《劳动合同法》中有相关的规定,口头劳动合同适用于非全日制用工。《劳动合同法》特别设立了非全日制用工一节,由第六十八条至第七十二条规定。如下所示:第六十八条非全日制用工,是指
问
企业与什么样的人签订劳务合同
答
企业与什么样的人签订劳务合同依据我国相关法律的规定,企业可以与退休返聘人员、劳务派遣人员、待岗、下岗、内退、停薪留职人员签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第
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