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答一、上海离职补偿金标准最长补偿多少月依据我国相关法律的规定，劳动者因用人单位原因离职的，工作满一年的可以获得一个月工资补偿，补偿最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的
郑州律师
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答1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加
李律师
阅读：196
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答破产了补偿金是企业出吗这个是企业出的。《最高人民法院》第五十六条规定，因企业破产解除 劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清
郑州律师
阅读：235
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答一、正常离职后签了保密协议有补偿金吗劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动
河北律师
阅读：254
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答企业状告员工违反竞业限制保密费能不能代替竞业限制补偿金保密费和竞业限制经济补偿是两个完全不同的概念，用人单位已支付劳动者的保密费不能代替竞业限制的经济补偿。一、保密费是否是法定?保密费能否代替竞业限制
牡丹江律师
阅读：215
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答一、正常离职有没有补偿金正常离职没有补偿金，要有以下情形之一的才有补偿金：《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
贵州律师
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答海难的赔偿金额这个问题经过小编的了解，需要具体赔偿数额，要根据受害人信息、被抚养人、年龄等因素综合决定。接下来我们就来继续看看。中国法律关于船员的保险制度1、《劳动合同法》依据《劳动合同法》第二条的规
武汉律师
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答一、工伤补偿金后可否争取工伤赔偿可以。劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规
哈尔滨律师
阅读：191
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答对于经济补偿金N年N个月工资和经济赔偿金N年2N个月工资的计算方式，大多数劳动者都能从网上找到答案。但是实际上经济补偿金和经济赔偿金的正确计算并不像看上去一样简单。本文从经济补偿金的分段计算、月工资指
吴律师
阅读：218
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答实习期没转正有补偿金吗如果已经签订劳动合同，同时约定了试用期期限，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在期限截止之前提前告知员工，并签署相应的文件并不会给予补偿金。如果已经超过试用期
东方律师网
阅读：237
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答小编在办理一件案件中遇到这种情况，劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了，不愿随迁的劳动者，工厂会发放经济补偿金，但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活，为何劳务派遣工却两
孙律师
阅读：247
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答1.经济补偿金法律依据有哪些《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者
温州律师
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