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员工拒绝签订劳动合同 法律后果是什么呢?

合同纠纷 作者:法小律 2021-11-19 03:58:37 阅读:490

根据《中华人民共和国劳动合同实施条例》第五条的规定:“自用工之日起一个月内,经用人单面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”也就是说,员工拒绝签订劳动合同,公司无需支付经济补偿。

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