专栏

企业合并后如何签订劳动合同

查法规 作者:北京律师 2022-01-22 09:38:20 阅读:104

企业合并后如何签订劳动合同

根据《劳动合同法》规定,单位合并,原劳动合同继续有效,但用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同内容。

法律依据:《劳动合同法》

第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

关注网络尖刀微信公众号
随时掌握互联网精彩
赞助链接